Durchsuchen Sie offene Stellenangebote in der von Ihnen ausgewählten Region.
Gemeinsam gewinnen
Erfolg durch Zusammenarbeit
Ob durch Employee Resource Groups (ERGs), inklusive Spenden oder Gemeindearbeit – die Mitarbeitenden von Linde leben unseren Kernwert der Inklusion in vielerlei Hinsicht.
"Unser Engagement für Inklusion zeigt sich in den Maßnahmen, die wir ergreifen, und in den Fortschritten, die wir machen - obwohl wir wissen, dass unsere Arbeit nie getan ist. Wenn wir bewusst handeln, können selbst alltägliche Aktivitäten wie Spenden für wohltätige Zwecke dazu beitragen, die Gerechtigkeit in den Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu fördern."
Michelle Loo, Executive Director Inclusion & Engagement
Unterstützung lokaler Gemeinschaften
Über unseren Arbeitsplatz hinaus bauen wir Verbindungen durch gesellschaftliches Engagement auf. Linde-Mitarbeitende unterstützen aktiv lokale Initiativen, die Chancengleichheit, Bildung und Chancen fördern und so die Gemeinschaften stärken, in denen wir leben und arbeiten.
Globales Spenden
Von den 11,7 Millionen US-Dollar an Spenden für wohltätige Zwecke im Jahr 2024 leiteten Linde-Mitarbeiter 35 % der Global Giving-Mittel an Organisationen, die sich für die Belange von Frauen, ethnischen Minderheiten, Militärveteranen, Menschen mit Behinderungen und der LGBTQIA+-Community einsetzen. Darüber hinaus wurden im Jahr 2024 rund 24 % der gemeinnützigen Zuschüsse MINT-bezogene Programme unterstützt, von denen ein Großteil Frauen und unterrepräsentierten Gruppen auf der ganzen Welt zugute kam.
Sich gegenseitig auf der ganzen Welt fördern
Employee Resource Groups (ERGs) sind freiwillige, von Mitarbeitern geleitete Gruppen, die Verbindungen zwischen Gleichgesinnten erleichtern und unterstützende Gemeinschaften aufbauen. ERGs stehen allen Mitarbeitern offen, fördern ein integratives Arbeitsumfeld und bieten eine Peer-to-Peer-Community, in der gemeinsame Interessen diskutiert, unterstützt und gefeiert werden können.
Erfahren Sie mehr über die Netzwerke, die unsere ERGs verbinden