Pride-Netzwerk
Wir sind stolz auf unser Pride-Netzwerk. ERGS mit Schwerpunkt auf Gleichberechtigung und Inklusion von LGBTQ+-Kollegen.
Aufbau von Gemeinschaften
Gegenseitige Förderung weltweit
Employee Resource Groups (ERGs) fördern einen vielfältigen und integrativen Arbeitsplatz, der auf die Unternehmensziele und Geschäftsstrategien abgestimmt ist. Unabhängig vom geografischen Standort helfen die internen Netzwerke von Linde, ähnlich ausgerichtete ERGs weltweit zu verbinden.
Netzwerke in unseren Regionen
Die lokalen ERGs von Linde gehören zu den folgenden Netzwerken:
Gender-Netzwerk
Dieses Netzwerk konzentriert sich auf die Schaffung einer Gemeinschaft, die Wachstum, Entwicklung und Gemeinschaft für alle Geschlechter unterstützt.
Netzwerk für Menschen mit Behinderungen
Diese ERGs vertreten die Interessen von behinderten Arbeitnehmern sowie von Arbeitnehmern mit behinderten Kindern und Familienangehörigen.
Wellness-Netzwerk
Wellness hat viele Facetten. Dieses Netzwerk erforscht die verschiedenen Typen, um ein achtsameres Arbeits- und Lebensumfeld zu schaffen.
Netzwerk Vielfalt
Dieses Netzwerk umfasst ERGs, die sich mit allen Facetten von Diversität beschäftigen.
Veteranen-Netzwerk
Wir bei Linde sind dankbar für ihr Opfer. Dieses Netzwerk konzentriert sich auf die Unterstützung, Wertschätzung und Entwicklung von Mitarbeitern, die Veteranen sind.
Netzwerk für Berufseinsteiger
Diese ERGs richten sich an Berufseinsteiger und bieten die Möglichkeit, zu lernen, sich zu vernetzen und zu zukünftigen Führungskräften zu wachsen.
Netzwerk für Rassenvielfalt
Dieses Netzwerk konzentriert sich auf ethnische Vielfalt, um verschiedene Kulturen und deren Auswirkungen auf den Arbeitsplatz zu würdigen.
Netzwerk für Eltern und Betreuer
Einen Beruf unter einen Hut zu bringen und sich gleichzeitig um die Familie zu kümmern, kann schwierig sein, weshalb sich dieses Netzwerk auf Mitarbeiter mit Angehörigen konzentriert.