Vielfalt ermöglicht es Linde, innovativ zu sein, zu wachsen und am Markt erfolgreich zu sein.
Innovation durch Inklusion
Wenn wir gewinnen, gewinnen wir gemeinsam.
Unsere Stärke liegt in der Zusammenarbeit, wir führen unterschiedlicher Perspektiven zusammen, um außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen.
Fünf globale Inklusionsprinzipien geben klare Richtlinien vor, wie Inklusion stark mit der Linde-Kultur verbunden sein sollte. Diese Prinzipien bestimmen die Art und Weise, wie wir zusammenarbeiten, um eine Kultur zu fördern, in der sich die Menschen respektiert, befähigt und inspiriert fühlen, ihr Bestes zu geben.
Inklusion durch unsere Prinzipien realisieren
Wir legen Wert auf Vielfalt.
Wir wissen, dass Zusammenarbeit Inklusion fördert.
Zusammenarbeit fördert die Inklusion, indem sie unterschiedliche Perspektiven zusammenbringt.
Wir arbeiten mit Respekt und Empathie.
Respekt und Empathie sind von grundlegender Bedeutung, um eine Kultur der Inklusion zu fördern.
Wir sorgen dafür, dass jeder dazugehört.
Wir schätzen alle Kollegen und begrüßen unsere Unterschiede.
Wir alle sind für Inklusion verantwortlich.
Jeder Mitarbeiter ist dafür verantwortlich, einen Beitrag zu unserer inklusiven Kultur zu leisten und diese zu fördern.
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